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企业职工退休相关规定

来源: 发布时间:2015-06-01 字体:[ ]

1.享受企业职工基本养老保险待遇的条件有哪些?
    参加企业职工基本养老保险人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:
    (1)达到国家、省规定的退休年龄;
    (2)用人单位和参保人员均按规定足额缴费;
    (3)缴费年限15年以上。

2.参加企业职工基本养老保险人员退休年龄有何规定?
    (1)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满55周岁);
    (2)符合国务院国发【1978】104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁;
    (3)男满55周岁,女满45周岁,因病或者非因公致残,经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3.特殊工种提前退休有何规定?
    根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件规定:
    (1)特殊工种实施范围必须是国有、国有控股和区(县)属以上集体企业及其职工。特殊工种名录须是经地级市以上人力资源和社会保障部门确认备案,符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种。
    (2)职工本人符合特殊工种提前退休条件。即:男满55周岁,女满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
    (3)特殊工种提前退休严格按照申请、公示、受理、初核、复核等审批程序办理。
    (4)设有特殊工种的企业,每年要向退休审批行政部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种时间,并定期向本企业职工公布。职工流动时,经核定的从事特殊工种记录随职工养老保险关系一并转移。